第一百五十二章大清洗

依旧在招聘，开除了人短期之内会有一定的影响，可不需要多久，招聘来人才，就可以填补上。

    短期的影响，那并不是问题，只要员工们够忠诚，就算是有所损失又怎么样呢，毕竟用着不够忠诚的员工，要是那一天出现漏洞，那损失将会更大。

    看着试卷产生了效果，付晋也变得果断起来，直接下令，以后旗下所有公司招聘的时候，一个员工通过面试，最后增加一个答试卷的环节，只要通过这个环节，才能够进入公司。

    对于老板突然弄出这么一份试卷，科尔和约翰？保尔森很不解，可经过付晋一一为他们解释，他们就不再多说，反倒是在付晋的要求下抬高一个台阶，非常的合格，只要是有一点小小问题的人，都开除处理。

    白虎通讯公司现在可是通讯巨头，时刻有人在关注着，对于突然开除那么多员工，自然也被人发现了，还闹出不小的风波，特别是那些被开除的员工，都非常的不服，不知道是怎么一回事。

    这下可好，媒体就是维恐天下不乱，长期报道白虎通讯公司的正面新闻，总要弄出点负面的新闻吧，于是乎，很多媒体去采访那些被开除的员工。

    被采访的员工几乎每一个人都要求白虎通讯公司给他们一个解释。

    要解释是吗？

    这下子可把科尔给惹恼，本来就想着给那些员工一点面子，不至于让他们的名声臭到见不得人，这才没有告诉他们原因，也静悄悄的开除出去。

    可他们不服阿，公然对原来的公司发起攻击，这下可怪不得科尔心狠手辣了。

    这不，科尔摆出了架势，召开一个新闻发布会，然后把那些被开除出去的员工列成一份名单，全部都摆到台上去，接着才讲明了原因。

    “我们白虎通讯公司绝对不会无缘无故开除任何一个员工，那怕是一个清洁工人，我们也不会轻易开除，可是对于那些对公司不忠诚，随时都有可能背叛公司的员工，那怕你到达高层，能力再怎么高，我们也坚决要开除。”科尔杀气腾腾的说道。

    所有媒体都明白过来了，原来那些被开除出去的人是因为对公司不忠诚，可白虎通讯公司怎么判定他们是否忠诚呢。

    科尔也没有掩饰，手里那着一份试卷，举在手里，让媒体们记录和拍照，然后附加了一句。“你们是媒体，且还都是名声的媒体，我想你们的报社或是电视台，不至于连请个心理专家的钱都没有吧？”

    “只要你们请一个有点水平的心理专家，那么们你们就能够得到想要的答案了。”科尔大手一挥，接着转身离开了主席台，意味着新闻发布会结束。

    结束吗？

    还没有，那些媒体可不是傻瓜，在新闻发布会的现场一侧，可是贴着一名单的，那些都是被开除出去的名单，想着把这份名单带回去，然后往报纸的版面一贴，想来那些正在招聘的公司会感谢他们的。

    难道不是吗？

    名单上的人正是因为被白虎通讯公司测出不忠诚才被开除的，他们可以对白虎通讯公司中不忠诚，那么对他们的公司呢，难道就会忠诚吗？